Gründe für die Zurückhaltung von Frauen bei Führungspositionen im Rahmen des gesellschaftlichen Wandels, der faire Bedingungen für alle fordert. Es handelt sich nicht nur um einen Geschlechter-, sondern um einen gesellschaftlichen Wandel.
Die Zahlen zeigen deutlich, dass der Rückgang der Ambitionen beide Geschlechter betrifft, wenn auch auf unterschiedlichem Niveau. Unternehmen müssen ihre Führungspositionen neu denken.